תַרְבּוּת

התרבות הארגונית שלנו

גרפיט Qingdao Furuite מאז הקמתו בשנת 2014, שטח המפעל שלנו התרחב ל-50,000 מ"ר, והמחזור בשנת 2020 הגיע ל-8,000,000 דולר אמריקאי. כעת הפכנו לקנה מידה מסוים של הארגון, אשר קשור קשר הדוק לתרבות הארגונית של החברה שלנו:
1) מערכת אידיאולוגית
תפיסת הליבה היא "הישרדות על ידי איכות, פיתוח על ידי מוניטין".
המשימה הארגונית "יצירת עושר, חברה תועלת הדדית".
2) מאפיינים עיקריים
להעז לחדש: המאפיין הראשון הוא להעז לנסות, להעז לחשוב להעז לעשות.
דבק בתום לב: דבק בתום לב הוא מאפייני הליבה של גרפיט צ'ינגדאו.
עשו את הטוב ביותר: סטנדרטי העבודה גבוהים ביותר, השאיפה ל"תנו לכל העבודה להפוך לבוטיק".

התרבות-העסקית שלנו1
התרבות-הארגונית שלנו2